Si votre proche emploi une aide à domicile (gré-à-gré ou mandataire), il devient particulier-employeur et a un certain nombre de droits et d’obligations.
Votre proche (particulier-employeur) doit rédiger un contrat de travail et respecter le code du travail et la convention collective, en particulier en matière de :
Son salarié doit bénéficier d’une couverture sociale et d’un suivi médical.
La Fédération des Particuliers Employeurs de France (FEPEM) vous accompagne et vous simplifie votre rôle de particulier employeur.
Plus d’information sur : https://particulieremploi.fr/
